Wellbok - well...

[Jakelamotta]

GL.

 

Plottra inte ner CVt. Du kanske har rätt utbildning för tjänsten, samt någon relevant erfarenhet som gör dig intressant. Bra! Förklara varför. Ta bort resten resten eller förklara det i en/två korta meningar.

 

Jag tror det är alla "karriär-hjälps-bullshit"-företags fel, men tror folk i allmänhet missförstår CVt. Om du nu råkar vara en sån där "topptalang" som söker jobb på MckInsey kan det vara annorlunda, men då vet du redan antagligen mer än mig då jag inte rört den världen med tång.*

 

Mitt råd: har du exempelvis en utbildning som gör dig relevant och verkar vara en bra snubbe så är du i regel intressant att ha vidare kontakt med. Om poker hjälper dig mycket där (betting-site?) så kör på, men om du märker att du sitter och försöker få in en pusselbit där den inte passar ("därför är jag bra på att ta snabba beslut..") så vet du att du är fel ute och ditt CV blir bara jobbigt att begripa. Jobbiga CV slängs. Möjligtvis att du kan ha det som en gamble att se annorlunda ut om du är rätt säker på att de inte är intresserade av ditt CV ändå.

 

"Luckor" i CVt är inte samma sak som att ha luckor IRL. Skriv i form av perioder (6 månader, 3 år, ...) snarare än datum, förutom när det behövs (beräknad examen kan ju datum vara bra tex). Du sitter inte hos rektorn och ska bevisa att du alltid gick till skolan (jag låter säkert jättefjantig men det är en vanlig missuppfattning). Då märks det inte att du inte nämner året du var pokerspelare när det är irrelevant för tjänsten du söker. Förstå mig rätt: du döljer det inte, du vet bara att de inte bryr sig om att du lärde dig räkna kort.

 

*Jag har alltså ett mer normalt CV och är en mer normal människa, är därför jag tror mina tips kan vara värdefulla. Min utbildning (om vi talar tyst om omtentorna jag har framför mig) är kanske 80-90th percentile, men jag har haft typ 10 jobb, var rätt disträ några år efter gymnasiet, har inte höga betyg etc.. Jag skalade mitt CV till en (väldigt kort) röd tråd och har fått väldigt bra respons.

 

Tack för ett bra svar. Har då alltså ingen lucka under mina pokerår då jag pluggat hela tiden, om än som alibistudent de första 2-3 åren, så jag kommer att ha tagit 6,5 år för att fixa ett 5-årigt civ. ingenjörsprogram med rätt mediokra betyg (enda positiva är väl att jag har bra betyg på ämnen som rör min inriktning). Det var mest det jag var ute efter att förklara i mitt CV.

 

Men om jag förstått det rätt så ska jag bara skita i allt som inte rör jobben man söker?

[Nstradamus]

Du ska skriva några korta rader som ramar in dig som person. Ett par intressen rcäker långt.

[Trillske]

Tack för ett bra svar. Har då alltså ingen lucka under mina pokerår då jag pluggat hela tiden, om än som alibistudent de första 2-3 åren, så jag kommer att ha tagit 6,5 år för att fixa ett 5-årigt civ. ingenjörsprogram med rätt mediokra betyg (enda positiva är väl att jag har bra betyg på ämnen som rör min inriktning). Det var mest det jag var ute efter att förklara i mitt CV.

 

Men om jag förstått det rätt så ska jag bara skita i allt som inte rör jobben man söker?

Antingen har du en bit över 4.0 i snitt eller så har du inga betyg, det är min uppfattning.* Få bryr sig och de som gör det filtrerar via det och då behöver du högt snitt.

 

Kan låta som en fixidé, men jag söker ändå ogärna jobb där de specifierar att de vill ha betygen med ansökan. Kommer antagligen inte hålla med dem i så mycket annat heller.

 

Jag har med att jag arbetat 3 år inom marknadsföring (mitt "långa" jobb), tex som projektledare. Känns som hälften av alla management-artiklar nu för tiden handlar om bridging gaps operations/marketing så tycker det är ganska okej även om industriell prod. antagligen är en "tydligare" väg och det kan säkert ifrågasättas att jag inte har några vettiga på-golvet-meriter. Men kommer man väl till intervju förstår förhoppningsvis folk att man inte är en slipsfjolla eller en Toby från office US.

 

Så det ligger bra i min tråd. Mina övriga arbetsmeriter förklarar jag på två-tre rader (om inget råkar vara speciellt relevant för ansökan).

 

Innan du tagit examen kanske det kan spela någon form av roll att det tagit dig lite för "lång" tid, men antagligen inte allvarligt. Fokusera på vart du är/är på väg, inte vart du inte är/är påväg.

 

*Du kan ju fortfarande känna stolthet och att du är i rätt riktning, samt har säkert arbeten att referera till eller visa upp eller liknande, knappast dåligt att du har bra betyg där du bryr dig.

[Macroman]

Lars Ulrich farsa var duktig på tennis. Spelade Davis Cup för Danmark när han var 49. Säger iofs mer om klassen på dansk tennis vid den tidpunkten...

 

http://en.wikipedia.org/wiki/Torben_Ulrich

 

Gällande poker i cv:t så de enda jobb jag kan se att det är relevant att nämna är tradingliknande jobb i finansbranschen.

[Mecklenburgare]

Tack för ett bra svar. Har då alltså ingen lucka under mina pokerår då jag pluggat hela tiden, om än som alibistudent de första 2-3 åren, så jag kommer att ha tagit 6,5 år för att fixa ett 5-årigt civ. ingenjörsprogram med rätt mediokra betyg (enda positiva är väl att jag har bra betyg på ämnen som rör min inriktning). Det var mest det jag var ute efter att förklara i mitt CV.

 

Men om jag förstått det rätt så ska jag bara skita i allt som inte rör jobben man söker?

 

Finns många skolor hur ett CV bör skrivas. Det som funkat överlägset bäst för mig är att i CV:et beskriva kort vad jag kan erbjuda företaget. Sen bara stapla upp vad jag gjort och en förklaring på en mening vad det är.

 

Typ:

VAD KAN JAG ERBJUAD ER?

Blablabla

 

UTBILDNING:

20xx-20xx Utbildning x på lärosäte y

Genmförda studier på x

20xx-20xx Annan utbildning, z

osvosv

 

ARBETSLIVSERFARENHETER:

20xx-20xx Tjänst + arbetsplats

Kort beskrivning

osvosv

 

YTTERLIGARE INFORMATION:

Saker som språk, ålder typ.

[Macroman]

Finns många skolor hur ett CV bör skrivas. Det som funkat överlägset bäst för mig är att i CV:et beskriva kort vad jag kan erbjuda företaget. Sen bara stapla upp vad jag gjort och en förklaring på en mening vad det är.

 

Typ:

VAD KAN JAG ERBJUAD ER?

Blablabla

 

UTBILDNING:

20xx-20xx Utbildning x på lärosäte y

Genmförda studier på x

20xx-20xx Annan utbildning, z

osvosv

 

ARBETSLIVSERFARENHETER:

20xx-20xx Tjänst + arbetsplats

Kort beskrivning

osvosv

 

YTTERLIGARE INFORMATION:

Saker som språk, ålder typ.

 

Alltså man brukar väl skriva ett brev och ett cv dvs två a4 som man skickar till arbetsgivaren/rekryteringskonsulten? Det är iaf vad jag gjort på de runt 50 jobb jag sökt...

[Mecklenburgare]

Alltså man brukar väl skriva ett brev och ett cv dvs två a4 som man skickar till arbetsgivaren/rekryteringskonsulten? Det är iaf vad jag gjort på de runt 50 jobb jag sökt...

 

Klart du ska komplettera ditt CV med ett personligt brev.

[JohnH]

Jag har läst en hel del cvs för att anställa. Det lilla jag kollat och andra jag känner som anställt:

 

Stava för helvete

Foka på det du kan erbjuda

- vad har du pluggat/gjort som gör dig intressant för företaget

- vad skulle du kunna bidra med

- mervärde för företaget

- varför vill du jobba där

 

 

Om du ska jobba som projektledare på ett fint kontor i Göteborg så skiter de i om du har truckkort. Skala av. Gör det kort och intressant.

[Katt3n]

Jag har läst en hel del cvs för att anställa. Det lilla jag kollat och andra jag känner som anställt:

 

Stava för helvete

Foka på det du kan erbjuda

- vad har du pluggat/gjort som gör dig intressant för företaget

- vad skulle du kunna bidra med

- mervärde för företaget

- varför vill du jobba där

 

 

Om du ska jobba som projektledare på ett fint kontor i Göteborg så skiter de i om du har truckkort. Skala av. Gör det kort och intressant.

 

Bra poänger.

Har också nyligen anställt och gick då igenom 120 ansökningar. Tjänsten var ett kvalificerat ITjobb.

 

Enkla grundregler:

Snyggt väldisponerat brev är bättre än slarvigt. Gör gärna om din ansökan till pdf så slipper du att dina fina formateringar du gjort på din mac fuckar upp sig på en PC eller tvärtom. Ta bort onödigt bjäfs (citat från en ansökan: på fritiden gillar jag att resa, bland annat var jag på en två veckor lång resa till Thailand 2002. Vad vill man få fram med det?)

Ser du normal och civiliserad ut kan ett foto vara ett plus. Ser du ut som en seriemördare

Som bor hos mamma så kan fotot vara till din nackdel.

 

Och till sist så tror jag att många värderar en slutförd utbildning framför betygen på enskilda kurser. Uthållighet och förmåga att slutföra saker är en rätt viktig del av många jobb.

[fjohansson]

Har suttit med vid en del rekryteringar och alla säger ju olika. Inte konstigt då vi alla har olika lika processer för att hantera rekrytering. Tidigare säljchef fick in runt 150 ansökningar till ett säljjobb, han slängde hälften i soptunnan utan att kolla och motivera med att han inte gilla folk med otur.

 

Hur som... mycket bra har redan sagt, men egna erfarenheter:

 

• Ta reda lite på företaget. Jag som arbetsgivare vill ju att du skall tycka att vi är ett lika fränt företag som Google. Säg att du är en som väldigt gärna vill jobba hos Google och söker jobb där skulle du aldrig slänga iväg exakt samma personliga brev och CV som du skickat till 40 andra arbetsgivare.
   
  
• Bloggar, Twitter, Instagram, Facebook etc. Ni kan lika gärna snabba på processen åt mig genom att länka till dessa direkt i ert CV.
   
  
• Gränsen mellan att sticka ut och bara vara fullkomligt korkad är väldigt hårfin. Är du kompetent, duktigt och har ett välformulerat CV så sticker du ut.
  

[JGrande]

Ni som läser CVn, hur högt rankas arbetslivserfarenheten om allt annat ser bra ut? (färdig universitetsutbildning och ett bra personligt brev) Antar att det lär vara en del på detta forum som aldrig jobbat och har ett tomt CV, så kan vara intressant att veta imo

[Mecklenburgare]

Nu går det att deklarera!

[Imfromsweden]

När man deklarerar, deklarerar man bara för 2012, eller måste man deklarera för vinster 2013 upp till denna punkt också?

 

mvh 19&ovan

[Mecklenburgare]

När man deklarerar, deklarerar man bara för 2012, eller måste man deklarera för vinster 2013 upp till denna punkt också?

 

mvh 19&ovan

 

2012

[Imfromsweden]

Alright, tack för snabbt (och koncist, mmhm!) svar

[Nstradamus]

Ni som läser CVn, hur högt rankas arbetslivserfarenheten om allt annat ser bra ut? (färdig universitetsutbildning och ett bra personligt brev) Antar att det lär vara en del på detta forum som aldrig jobbat och har ett tomt CV, så kan vara intressant att veta imo

 

Avklarad och relevant universitetsutbildning är väldigt värdefullt för mig. Så finns det i CV:t ligger man bra till att få komma på intervju.

 

Givetvis värdesätter man arbetslivserfarenhet mycket högt men verkligheten ser sällan ut så att man kan välja och vraka mellan sökande med relevant utbildning och 2+ års erfarenhet.

[Katt3n]

Enkelt kan man säga att relevansen för det du gjort avtar drastiskt med tiden. Arbetslivserfarenhet från de senaste fem åren inom relevant yrke smäller garanterat högre än en femton år gammal universitetsexamen. Ta för Guds skull inte upp att du delade reklam när du var tolv som ett exempel på att du "inte är rädd för att ta i"

 

Sen är det tyvärr så att det är viktigare vem du känner än vem du är. But that's life...

[heltok]

och där var bitcoin uppe i 500kr/BTC.

 

är det inga av er som är intresserade av denna potentiellt disruptiva teknologin som hotar omkullkasta hela vårt ekonomiska system som sker rakt framför ögonen på er just nu?

 

[ANGRYKOREAMAN]

och där var bitcoin uppe i 500kr/BTC.

 

är det inga av er som är intresserade av denna potentiellt disruptiva teknologin som hotar omkullkasta hela vårt ekonomiska system som sker rakt framför ögonen på er just nu?

 

 

Tycker det är jävligt intressant med bitcoin och följer gladeligen dina poster om bitcoin. Är dock lite för oinsatt för tillfället för att bidra med egna åsikter/artiklar inom ämnet. Känns som jag ligger ett par veckor efter dig hela tiden. Just my2c.

[MrFroggyX]

Det kanske varit upp till diskussion förut men vad säger ni om poker i CV:et? Är det aldrig bra, alltid bra eller beroende på situationen? Vad är era tankar?

 

Jag håller på och söker jobb. Har sökt runt en 200 jobb nu i runt en månad. Fått fyra anställningsintervjuer och har spelat poker på heltid i 9 år så man är inte helt körd. Tog med det i cv och personliga brevet ganska utförligt och positivt. Alla jobb jag har sökt till har fått flera hundra ansökningar(från platsbanken) här i skåne så det är bara och kämpa på. Bättre att ha med det och vara ärlig och stolt över vad du har gjort än att ha ett stort hål i cv som blir svårt att förklara.

 

Klart man får folk som kastar ansökan direkt i papperskorgen men hos andra sticker man ut så får man än en bättre chans än andra tror jag. Jag är väldigt stolt att jag har lyckats leva på pokern i nio år. Inte helt lätt. Levt i Thailand i sex år också och fått massa bra erfarenheter från min tid där.

[ANGRYKOREAMAN]

Jag håller på och söker jobb. Har sökt runt en 200 jobb nu i runt en månad. Fått fyra anställningsintervjuer och har spelat poker på heltid i 9 år så man är inte helt körd. Tog med det i cv och personliga brevet ganska utförligt och positivt. Alla jobb jag har sökt till har fått flera hundra ansökningar(från platsbanken) här i skåne så det är bara och kämpa på. Bättre att ha med det och vara ärlig och stolt över vad du har gjort än att ha ett stort hål i cv som blir svårt att förklara.

 

Klart man får folk som kastar ansökan direkt i papperskorgen men hos andra sticker man ut så får man än en bättre chans än andra tror jag. Jag är väldigt stolt att jag har lyckats leva på pokern i nio år. Inte helt lätt. Levt i Thailand i sex år också och fått massa bra erfarenheter från min tid där.

 

Har man 9 år hål i CVt så "måste" man ju typ ta med det. Men har man alibipluggat/pluggat/jobbat deltid under tiden så tror jag det är riktigt dumt att ha med poker såvida man inte spelat HS och det är ett tradingjobb.

[Trillske]

Har faktiskt själv en CV-fundering jag tuggat lite på, och det är huruvida jag ska få in hur jag dominerade sportvärlden som ung tonåring. Jag var en sån där som ibland blev vald tvåa och blev skitsur. Var med i alla skollag. Alla. Såhär: när vi hade ett skollag i vollyball så roterade lärarna hela tiden så jag skulle få serva. Jag dunkade hem sista halvan av matchen utan att vi tappade serv. Det var den tråkigaste, minst spännande finalmatchen i historien. Alla hatade mig för att de inte fick serva (var inte mitt val). Vollyball var inte alls min sport. Jag simmade inte heller, men råkade ta något årsbästa för hela skolan när vi gjorde något obligatoriskt moment.

 

Ursäkta att jag droppar barn-meriter, men jag vill alltså påpeka att egentligen är nog en del arbetsgivare intresserade av att veta det då det handlar mer om det mentala än något annat. Och det är ju inte som att det förändrats direkt, hamnar jag i ett sammanhang där jag är dålig blir jag ofta väldigt duktig. Arbetar jag med folk som kan mer än mig går jag ödmjukt boarderline, kanske inte bara snabbt ikapp utan kanske förbi. Lite som att misslyckas i en sport när man är 12 år gammal och känna hur adrenalinet bara exploderar av det, så man vipps är bäst i klassen ett år senare.

 

Menar inte att alla arbetsgivare vill ha den typen av mentalitet på sitt företag, men det är ett ganska tydligt karaktärsdrag som förklarar en del om vem jag är (antifragile!). Och jag vill ju ändå inte mygla om vem jag är utan kallt räkna med att jag duger.

 

Å andra sidan: länge sedan. Tycker det är oerhört svårt skriva något om detta utan att det låter som att man försöker leva på gamla meriter. Så för stunden har jag aldrig med något om det.

[heltok]

[Nstradamus]

Har faktiskt själv en CV-fundering jag tuggat lite på, och det är huruvida jag ska få in hur jag dominerade sportvärlden som ung tonåring. Jag var en sån där som ibland blev vald tvåa och blev skitsur. Var med i alla skollag. Alla. Såhär: när vi hade ett skollag i vollyball så roterade lärarna hela tiden så jag skulle få serva. Jag dunkade hem sista halvan av matchen utan att vi tappade serv. Det var den tråkigaste, minst spännande finalmatchen i historien. Alla hatade mig för att de inte fick serva (var inte mitt val). Vollyball var inte alls min sport. Jag simmade inte heller, men råkade ta något årsbästa för hela skolan när vi gjorde något obligatoriskt moment.

 

Ursäkta att jag droppar barn-meriter, men jag vill alltså påpeka att egentligen är nog en del arbetsgivare intresserade av att veta det då det handlar mer om det mentala än något annat. Och det är ju inte som att det förändrats direkt, hamnar jag i ett sammanhang där jag är dålig blir jag ofta väldigt duktig. Arbetar jag med folk som kan mer än mig går jag ödmjukt boarderline, kanske inte bara snabbt ikapp utan kanske förbi. Lite som att misslyckas i en sport när man är 12 år gammal och känna hur adrenalinet bara exploderar av det, så man vipps är bäst i klassen ett år senare.

 

Menar inte att alla arbetsgivare vill ha den typen av mentalitet på sitt företag, men det är ett ganska tydligt karaktärsdrag som förklarar en del om vem jag är (antifragile!). Och jag vill ju ändå inte mygla om vem jag är utan kallt räkna med att jag duger.

 

Å andra sidan: länge sedan. Tycker det är oerhört svårt skriva något om detta utan att det låter som att man försöker leva på gamla meriter. Så för stunden har jag aldrig med något om det.

 

Heter du Jan Guillou?

 

Fortsätt att låta bli att ta med något om det i CV:t imo

[renad]

Har faktiskt själv en CV-fundering jag tuggat lite på, och det är huruvida jag ska få in hur jag dominerade sportvärlden som ung tonåring. Jag var en sån där som ibland blev vald tvåa och blev skitsur. Var med i alla skollag. Alla. Såhär: när vi hade ett skollag i vollyball så roterade lärarna hela tiden så jag skulle få serva. Jag dunkade hem sista halvan av matchen utan att vi tappade serv. Det var den tråkigaste, minst spännande finalmatchen i historien. Alla hatade mig för att de inte fick serva (var inte mitt val). Vollyball var inte alls min sport. Jag simmade inte heller, men råkade ta något årsbästa för hela skolan när vi gjorde något obligatoriskt moment.

 

Ursäkta att jag droppar barn-meriter, men jag vill alltså påpeka att egentligen är nog en del arbetsgivare intresserade av att veta det då det handlar mer om det mentala än något annat. Och det är ju inte som att det förändrats direkt, hamnar jag i ett sammanhang där jag är dålig blir jag ofta väldigt duktig. Arbetar jag med folk som kan mer än mig går jag ödmjukt boarderline, kanske inte bara snabbt ikapp utan kanske förbi. Lite som att misslyckas i en sport när man är 12 år gammal och känna hur adrenalinet bara exploderar av det, så man vipps är bäst i klassen ett år senare.

 

Menar inte att alla arbetsgivare vill ha den typen av mentalitet på sitt företag, men det är ett ganska tydligt karaktärsdrag som förklarar en del om vem jag är (antifragile!). Och jag vill ju ändå inte mygla om vem jag är utan kallt räkna med att jag duger.

 

Å andra sidan: länge sedan. Tycker det är oerhört svårt skriva något om detta utan att det låter som att man försöker leva på gamla meriter. Så för stunden har jag aldrig med något om det.

 

Du kan nog skriva det lite mer kortfattat typ: "hade jag bara varit lite mer ödmjuk så hade jag varit perfekt"