Ledartavla

Har bara haft 3 jobbintervjuer i mitt liv så inte jätterutinerad, men varit hjälpsamt att försöka visualisera intervjun i mitt huvud och svara på förväntade frågor. Nu har du också lite inblick i vilka frågor kan ställas, då har du god tid att förbereda rimliga svar. Du har iallafall självinsikten att du svarat fel enligt rekryterarperspektiv, så ett praktiskt tips skulle kanske vara att ta någon extrasekund innan du svarar. Sen som Markus säger så är det knappast så att det kryllar av social kompetens in den branschen, men det finns ju en gräns. På min f.d. arbetsplats hade vi en exjobbare som verkade vara ett supergeni, kodat C sedan barnsben och var troligtvis top 1% rent tekniskt på kontoret, men han var också superautist, med lite mindre charmerande attributer så som väldigt högmodig och överdrivet envis. Han fick ingen anställning. Finns säkert roller som han kan skina i, men gissar på att det är ganska begränsat. Samtidigt anställdes folk som t.ex. inte visste vad WinRAR var (tycker de e sjukt märkligt hur dålig datorvana folk kan ha i sådan bransch, sånt borde tillhöra till allmänbildning!). Jag är iallafall hoppfull iom att du inser i efterhand vad som låter bättre för en rekryterares öron, så kört hårt kukbajs !

Du har helt rätt i att det var ett dåligt svar. Några generella tips som andra säkert kan komplettera: - Förbered dig noga. Läs annonsen en extra gång och nämn samma ord under intervjun med förklaringar om hur du kan bidra. - Förklara varför du vill ha jobbet. Bara i positiva termer, dvs att du vill dit, inte från något. - Berätta varför du är unik i någon form av adekvat kontext. Att du valde ditt PF-nick som du valde hade jag själv skippat, bara som exempel. Sen kan du nog avdramatisera sociala färdigheter en del för praktikplats som programmerare. Det spelar mindre roll så länge du bara kan uppföra dig. Du kan med andra ord fortfarande fått jobbet om du bara framförde dina färdigheter ok.