Gå till innehåll

Recommended Posts

Postad

Just detta tycker jag är intressant...:

 

Kravprofilen för den nya vd:n var att han eller hon skulle ha vd-erfarenhet, ha lett företag i komplexa situationer i med- och motgång och vara flexibel

 

Att ha erfarenhet av spelmarknaden och kunna skilja på en trippel och en nätrullare var förstås mindre viktigt....

Postad
Att ha erfarenhet av spelmarknaden och kunna skilja på en trippel och en nätrullare var förstås mindre viktigt....

 

Det är ju självfallet tämligen ointressant om VD:n för svenska spel har skrapat en trisslott eller ej. Måste VD:n för Volvo kunna byta en växellåda? Ska läkemedels-VD:ar ha legat på sjukhus? Bör en leksakstillverkar-VD tycka om nallebjörnar?

Postad
Produkt- och marknadskännedom har inte något med huruvida man kan byta en växellåda, legat på sjukhus eller tycker om nallebjörnar. Ryck upp dig.

 

VD-rekrytering sker på helt andra grunder än att man verkat i den givna branchen tidigare. Det är andra kvaliteter som efterfrågas från en VD. Produkt- och marknadskännedom efterfrågas från andra medarbetare, medan VD:n sysslar med frågor på en annan nivå. Skärp dig.

Join the conversation

You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.

Gäst
Svara i detta ämne...

×   Du har klistrat in innehåll med formatering.   Ta bort formatering

  Endast 75 max uttryckssymboler är tillåtna.

×   Din länk har automatiskt bäddats in.   Visa som länk istället

×   Ditt tidigare innehåll har återställts.   Rensa redigerare

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

×
×
  • Skapa nytt...