Snabelguy

Inte en enda U2-låt den här gången heller...

Det var rätt många facklor du slängde in så jag är inte helt övertygad om att du inte menade allvar.

Jag måste bara fråga: menar du verkligen allvar?

Lite off topic, men ändå inte.. Är det någon här som på allvar tror/tycker/menar/anser att arbetslöshet beror på att människor är lata och inte orkar/vill jobba?

Jo, det har pratats om olika behandling inom sjukvård och rättsväsende. Och olika behandling beroende på hur mkt man bidrar till samhället.

Exakt vad menar du med det?

Varför är alla inte lika värda? Varför skulle inte alla kunna vara lika värda i vårt samhälle?

Man blir mörkrädd när man läser här hur vissa tänker och resonerar. Och, nej, det hjälper inte att använda fina ord och fraser för att framstå som smartare eller "ha mer rätt".

Tycker det låter mer som en överhettad processor eller grafikkort eller nåt ditåt..

Nice... ser fram emot revansch

Kan Nordicbet sponsra Brolin i flera år kan dom sponsra vem som helst. TF lär väl ha samma kommersiella värde som Brolin... kanske lite mer tom. TF har ju connections på PF och kanske kan lura över några av de coola grabbarna från PF till Nordicbet, Brolin kan locka... kan locka... kan locka.. hmmm.. eh... tja, ingen.. edit.. AvP är en ok film.. Predator äger, P2 suger, Alien och Aliens är höjdarfilmer sen gick det utför där, SW E1,2 o 3 är inte i närheten av de gamla, Scream 1 är en bra film sen gick det utför där med, alla American Pie suger.

Jobbigt att få ojämnt antal..

Det är tamigfan det bästa som skrivits på pf.

För det första så pratade du om socialbidrag och helt plötsligt blev det aktivitetsstöd. De två har inget med varandra att göra. Förklara sen var du fick 179kr/dag ifrån samt "det krävs att sambon tjänar under 11 500kr/mån". Vad pratar du om egentligen?

Du skulle ha slutat när du nästan hade rätt. Nu blev det en massa fel igen. Vet inte riktigt var jag ska börja. Googla aktivitetsstöd så kan du läsa vad det är. Sen gillar jag att du tar lite siffror på måfå.

Inte ett rätt där. Jo förresten, att KAS är borttaget stämmer. Inte det andra. Edit: Nu var jag oförtjänt elak. Det stämmer faktiskt att de räknar på bådas inkomster om man är sambo. Men att soc är helt uteslutet stämmer inte, fast chansen att få nåt om ni är sambos är liten om du inte tjänar extremt lite.

Say what??

FYP

Poker är inte och kommer aldrig att bli en idrott.

Du är bra på att skriva en massa som låter bra men inte säger nåt. Du vill uppenbart ha ett samhälle helt utan lagar och regleringar. Jag hade inte velat leva i ett sådant samhälle. Inte heller är jag villig att offra de som har det sämre ställt för att andra ska ha mer och bättre. Att saker är uppenbart för dig betyder inte att det är sant. Om saker och ting inte betyder nånting för dig innebär det inte automatiskt att det inte betyder något för andra. Dags att kliva ner från din höga häst. Dessutom funkar det inte alltid att jämföra äpplen med päron.

Jag är inte så säker på att man gör det. Det finns alltid någon som är villig att arbeta för en mindre peng.

Det är knepigt det där. Svårt att hitta nån bra medelväg. Jag är egentligen emot lagar överhuvudtaget men är inte dummare än att jag inser att man måste ha nån sorts lagstiftning i ett samhälle. Problemet är bara att hitta gränsen där det inte är för mycket men inte heller för lite.

2 månaders uppsägning och arbetslöshetsersättning är inte direkt anställningsskydd. Visst är det bättre än inget men ger inte nåt skydd mot arbetsgivare som säger upp tjejer som blir gravida, folk som skadar sig eller blir sjuka, äldre medarbetare som har lite för hög lön eller folk som helt enkelt inte behagar chefen. Det är därför det finns provanställning. På 6 månader bör man kunna bedöma huruvida en anställd är kompetent eller inte.

Jo att det är positivt för arbetsgivaren håller jag med om. Även att det inte är nån rättighet att ha ett jobb. MEN det rättfärdigar inte (enligt min mening) att det inte ska finnas nåt skydd för arbetstagaren överhuvudtaget. Man får väl förutsätta att arbetsgivaren kan rekrytera på ett bra sätt så han/hon får rätt arbetstagare från början och att arbetsgivaren kan leda arbetet så pass bra att han/hon får ut ett bra och effektivt arbete av sina anställda. Finns ingen anledning att behöva säga upp folk då.