Flap Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Tjena! Frågan kommer alltid upp på arbetsintervjuer, nämn tre negativa egenskaper du har? eller liknande. Vad vill de höra egentligen? Har ni några bra tips? Inget tok nu utan seriöst... Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
TotalFarsa Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Som arbetsgivare är jag rejält kritisk til den sortens frågor och skulle själv aldrig ställa dem till en arbetssökande. För mig är intervjun ett tillfälle att möta personen bakom CV:et och det är samtalet i stort som jag sedan utvärderar för att utröna om människan ska få tjänsten eller ej. Det är också i samtalet som jag tar reda på en persons svagheter, inte genom en direkt fråga då min erfarenhet är att man aldrig får ett ärligt svar, vilket du delvis bevisar genom att ställa frågan här på pf. För egentligen vet du ju vilka svagheter du har, du vill bara få bra förslag på hur du sa smussla dig förbi frågan, right? Mitt tips till dig. Var ärlig. svara intresserat på alla frågor, ställ motfrågor, läs på om vad tjänten innebär, kom i tid, ge ett fast handslag, klä dig prydligt etc etc... Missar du tjänsten så lär det inte vara pga frågeställningen som du tar upp ovan. Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
Leif Klingemo Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Jag är en dålig förlorare = jag har vinnarskalle, bra va?! Jag spelar inte golf! = "alla" spelar ju den bögsporten numera, så våga vara en del av svenska minoriteten och stå för det:mrgreen: Jag säger vad jag tycker, även till chefer = ingen mes, han tar vi! Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
hobbq Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Frågan som arbetsgivaren borde ställa är: Saker du skulle vilja förbättra, så rikta in dit svar utifrån den vinklingen. Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
SouthEast Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Frågan som arbetsgivaren borde ställa är: Saker du skulle vilja förbättra, så rikta in dit svar utifrån den vinklingen. Precis, gör som en politiker, ställ om frågan så att den passar det svar du vill ge.... "Vad du menar är att...?" Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
Supertequila Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Det kan va bra att maskera goda egenskaper såsom dåliga, t ex: jag är för hängiven till mitt jobb o ger inte upp förrän alla detaljer är prefekta, eller jag tänker för mycket på företagets bästa och kan ibland göra personliga uppoffringar för att nå bättre resultat. Mina vänner har sagt att jag oftare borde sätta mig själv före andra, men jag har svårt för det. Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
ebisumaru Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 spelberoende? Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
Flap Postad 22 Maj , 2007 Författare Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Tack för svaren! Ebisumaru: jag skickar en keps till dig för att du är så sanslöst rolig och tar min tråd på allvar... Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
ebisumaru Postad 22 Maj , 2007 Rapport Share Postad 22 Maj , 2007 Tack för svaren! Ebisumaru: jag skickar en keps till dig för att du är så sanslöst rolig och tar min tråd på allvar... Tack, jag skulle behöva en keps. Citera Länk till kommentar Dela på andra webbplatser More sharing options...
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.