Du kan inte se någon anledning till varför folk har börjat utbilda sig?
Sådana här test fungerar kanske för tjänster som innefattar logik och mätbara saker. Knappast ett sätt att rekrytera en chef på. En av det vassaste entreprenörerna jag känner som byggt upp ett mindre imperium gick inte ut högstadiet. Han kan knappt slå upp ett nummer i telefonboken. Men han är en sådan sjuk människokännare och en utmärkt ledare, han har klarat sig på det. Hur skulle dina test mäta detta?
Sen är det du beskriver inget nytt. Vet att rekryteringen till IBM på Irland använder sig av test likt dessa.
När man studerar själv så gör man det lite när man känner för det. Studerar du vid ett universitet har du deadlines o.s.v. att hålla. Att "bli tvingad" att göra saker är också det bra. Tror du att alla arbetsuppgifter man får ta sig ann är något man tycker är skoj?
Jag har faktiskt lite svårt att förstå hur någon kan sitta och spotta ur sig massa floskler utan att ha empirisk erfarenhet från varken studier eller arbetslivet (har fått intrycket av att du inte har det).
Min utbildning anser jag vara bra utformad för ändamålet då den största delen av undervisningen innebär att arbeta i projekt. Vilken man just gör inom det området. Dina tankar känns bara applicerbara på ren problemlösning, såsom att ta fram algoritmer, knacka kod o.s.v.