bara för att två personer får lika mycket utbetalt i lön från företaget så innebär det med automatik inte att de kostar lika mycket för företaget (kollektivavtalet kan innehålla en sjukförsäkring - där avgiften företaget betalar baseras på din ålder, kollektivavtalet kan innehålla en pensionsförsäkring - där avgiften baseras på hur långt du har kvar till pensionen och hur mycket du jobbat tidigare, staten kan ge rabatt på arbetsgivaravgifterna till vissa åldersgrupper, etc)